Treasure AI:

トレジャーAI は、最も価値の高い顧客の獲得・維持・育成を目的として構築された、エージェント型エクスペリエンス・プラットフォームです。

AI を中核に据えつつ、人間の創造性に基づいて設計された トレジャーAI は、文脈に基づくアクションを継続的に実行し、常時稼働します。

さらに、トレジャーAIの社員は情熱的で、データドリブン、そして顧客第一主義です。私たちは、自ら行動を起こし、ニーズを先読みし、主体的に問題解決に取り組むドライバーの集まりです。私たちの行動は、誠実さ、信頼性、オープンさ、そして謙虚さという価値観を体現しています。

Your Role:
マーケティング組織全体をリードし、事業成長に向けた戦略立案から実行、組織運営、業務プロセスの改善までを担っていただきます。

当社のマーケティング組織は、イベント、メディア、顧客コミュニケーションなど複数の領域を横断して事業を推進しています。今後のさらなる成長に向けて、各施策を個別に管理するだけでなく、会社全体の成果を見据えて優先順位を整理し、チームを動かせるシニアマネージャーを求めています。

現在は、組織や業務プロセスが発展途上にあり、変化の大きい環境です。そのため、既に整備された仕組みを運用するだけではなく、現状を正しく把握し、必要な仕組みやルールを自ら設計・改善していくことが期待されます。

戦略、実行、マネジメントのすべてに関わりながら、マーケティング組織の基盤をつくり、事業成長をリードしていただくポジションです。

Responsibilities

• Treasure AIの認知拡大、リード創出、顧客育成を支えるコンテンツマーケティングの戦略立案と実行

• 顧客ジャーニーに基づく適切なコンテンツ企画、ディストリビューション設計

• フィールドマーケ・デジタルマーケとの連携によるキャンペーン統合

• 社内の知見を可視化し、競争優位と差別化を生むコンテンツ資産の構築

• KPI設計、効果検証、改善サイクルの推進
  

Requirements

マーケティング戦略・組織運営

• 会社全体の事業目標に基づいたマーケティング戦略の立案・実行

• マーケティング施策全体の優先順位付け、進捗管理、成果測定

• イベント、メディア、顧客コミュニケーションなど各領域の連携強化

• チームメンバーの役割・責任範囲の整理

• 組織全体の業務プロセスや運用ルールの設計・改善

• マーケティング組織の中長期的な成長計画の策定

プロジェクトマネジメント

• 複数の関係者が関わるマーケティングプロジェクトの推進

• 案件ごとの目的、スケジュール、担当者、課題、リスクの可視化

• 誰が何を進めているかを把握し、必要に応じたフォローアップ

• 社内外の関係者とのスケジュール・役割・期待値の調整

• リーダー会議の議題整理、資料取りまとめ、意思決定事項の管理

• 重要事項やリスクの早期発見および適切なエスカレーション

• プロジェクト完了後の振り返りと、次回に向けた改善の実行

• 自部署の観点だけではなく、他部署のステークホルダーを含めた、会社としての優先順位を整理する

• 上記に基づいて、重要な案件の進捗や優先順位が高い案件は、上長と連携しながら推進する

• メンバーの業務進捗、課題、コンディションの把握

• 1on1を通じた状況確認、フィードバック、成長支援

• メンバーの強みを活かした役割配置と業務アサイン

• チーム内の報告・連絡・相談の促進

• 必要な業務を確実に遂行するためのチーム運営

• チーム間の連携強化と、組織全体での情報共有の促進

• イベントを単なる運営施策ではなく、マーケティング戦略の一環として企画・設計

• 顧客体験、顧客エンゲージメント、継続利用までを見据えたイベント設計

• 登壇者、顧客、社内関係者、パートナー、制作会社などの調整

• イベント当日の現場運営および品質管理

• イベント運営における標準プロセスやチェック体制の構築

• イベント後の効果測定、顧客・社内からのフィードバック収集、改善

• イベント関連業務の属人化解消と、チームで再現性高く運用できる体制づくり

• 契約条件、対外発信、広告・メディア掲載などに関するリスク確認

• 重要案件における関係者・上長への事前確認の徹底

• 契約違反や顧客影響につながる可能性のある事項の早期把握

• 重大な案件や判断に迷う事項の適切なエスカレーション

• 定期的なレビューを通じた案件状況・リスク・課題の確認

• 事業・顧客・ブランドへの影響を考慮した意思決定の推進
  

必須要件

• デジタルマーケティング領域における実務経験10年以上（戦略設計〜実行・改善まで一貫して携わった経験）

• コンテンツマーケティング、イベント／ウェビナー、デマンドジェネレーション等において、目的設計・KPI設計・効果検証を主導した経験（BtoB/BtoC不問）

• CRM、CDP、マーケティングオートメーション等のツール／プラットフォームについて、「仕組みとして理解し、活用方針や運用設計を行った経験」

• マーケティング施策をビジネス成果（売上・パイプライン・LTV等）に結びつけて説明できる方

• 日本語：ネイティブレベル

• 英語：グローバルチームや英語ドキュメントを用いた業務に抵抗がないレベル

歓迎要件

• 事業・営業・プロダクトなど複数ステークホルダーと連携し、マーケティング施策をリードしてきた経験

• チームやプロジェクトにおいて、意思決定・優先順位付け・合意形成を担った経験

• 複数の施策・イニシアチブを俯瞰し、リソース配分やスケジュール管理を行える高いプロジェクトマネジメント力

• 定量・定性データを統合して分析し、経営・事業視点での示唆や改善提案ができる方

• 変化の速い環境下においても、自ら課題を定義し、打ち手を設計・推進できるオーナーシップ

• 組織やメンバーへのフィードバックを含め、チーム全体の成果最大化を意識して行動できる方

• プレイヤーとしての実行力と同時に、将来的にマネジメント／リード役割を担う意欲をお持ちの方
  

Physical Requirements:

週5回東京オフィスへの出社

Our Dedication to You:

We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives. 

Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it. 

Agencies and Recruiters:

We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!